Tu equipo, tu seguridad,
bajo control.
El control horario completo y sencillo para pequeñas y medianas empresas: un único plan con todas las funciones, fichajes protegidos con blockchain y un precio que crece al ritmo de tu equipo.
Hecho a la medida de tu empresa,
tenga el tamaño que tenga.
Luis dirige una empresa de servicios con setenta trabajadores y Carmen tiene una cafetería en el barrio con seis personas en plantilla.
Carmen abre a las siete, cuadra la caja a las once y, entre medias, hace de encargada, de gestora y de lo que haga falta. Mientras, Luis gestiona setenta trabajadores, turnos de mañana, tarde y noche, y parte del equipo fichando desde la calle.
Los dos tienen la misma obligación: registrar cada día la jornada de su equipo. Pero mientras el problema de Carmen es una hoja en la barra que se rellena a final de semana, “más o menos”, sin saber cuántas horas extra acumula su equipo ni quién tiene vacaciones pendientes, Luis lucha por cuadrar turnos, ausencias y horas extra de setenta personas con un Excel o un programa que le cobra aparte los informes, la geolocalización o los turnos, y en el que cada módulo nuevo sube la factura.
Bregalia nace para los dos. Y para el taller, la clínica, la tienda de barrio o la empresa de limpieza con personal repartido por la ciudad. Porque una pyme no es una versión recortada de una gran empresa: necesita las mismas garantías, contadas de forma sencilla. Todo incluido desde el primer día y, si la empresa crece, basta con pasar al siguiente tramo sin incluir nuevos módulos.
Seis empleados o setenta: las mismas funciones, las mismas garantías.
Todo lo que necesitas para tu equipo
Una suite completa de herramientas diseñadas para ahorrar tiempo y garantizar el cumplimiento normativo.
Fichaje Avanzado
Ficha desde el móvil, con código QR o PIN, sin datos biométricos. Flexibilidad total para tu equipo.
Gestión de Tiempo
Control detallado de horas extras, pausas y compensación horaria. Control de ausencias.
Turnos y Calendarios
Planificación simple de turnos y calendarios laborales personalizados.
Cumplimiento Legal
Siempre al día. Adaptación automática a cambios de normativa y actualizaciones incluidas.
Auditoría Digital
Seguridad jurídica total. Registro de modificaciones con firma digitalizada inalterable.
Informes y KPIs
Visualiza el rendimiento de tu equipo y exporta informes oficiales para inspecciones en un clic.
Geolocalización
Ubicación de registro en tiempo real, sin seguimiento contínuo (según la Ley).
Multi-dispositivo
Compatible con PCs, Tablets, Móviles y modo Kiosco. Ficha desde cualquier dispositivo.
Seguridad Blindada
Cada fichaje queda sellado con tecnología blockchain: nadie puede modificarlo sin dejar rastro. Incluido en todos los planes.
Todo medido,
sin hojas de cálculo.
Cumplir la ley es solo el principio. Con Bregalia sabes en todo momento cómo va tu equipo, desde un panel claro y sin hacer cuentas.
Para tus empleados,
solo es un clic.
Bregalia está diseñado pensando en la rapidez. Sin configuraciones complejas ni procesos lentos. Tus trabajadores podrán registrar su jornada en segundos desde cualquier lugar.
- Fichaje instantáneo con un botón.
- Sin necesidad de instalar apps pesadas.
- Acceso desde cualquier smartphone u ordenador.
- Adaptado al teletrabajo o trabajo remoto.
Preparados para la
Inspección de Trabajo Instantánea
Dormir tranquilo es posible. Bregalia genera informes automáticos con sello de autenticidad digital, asegurando que los datos son inmutables y válidos ante cualquier auditoría.
Cumplimiento RGPD
Tus datos y los de tus empleados están encriptados y protegidos bajo los más estrictos estándares de seguridad europeos.
Sello de Autenticidad
Cada registro queda sellado digitalmente para garantizar su integridad y validez legal.
Aspectos Clave de la Normativa
(2025-2026)
Obligatoriedad
Aplica a todos los sectores y tamaños de empresa, incluyendo teletrabajadores y contratos a tiempo completo o parcial.
Contenido del registro
Debe incluir el horario concreto de inicio y finalización, la fecha, y la identificación de la empresa y trabajador.
Digitalización y Novedades
Aunque el papel se ha permitido, se tiende hacia sistemas digitales homologados que aseguren la inalterabilidad. Se prevé que la normativa exija registros detallados de pausas, horas extras y adaptaciones de jornada.
Conservación
Las empresas deben conservar los registros durante un período de 4 años.
Acceso
Los registros deben estar accesibles para los trabajadores, sus representantes legales y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Organización
Se establece mediante negociación colectiva, acuerdo de empresa o, en su defecto, decisión del empresario tras consulta previa.
Sanciones por incumplimiento
No llevar el registro de jornada es una infracción grave según la LISOS:
Por incumplimientos formales en materia laboral.
Por no llevar o no conservar el registro de jornada.
¿Y por qué no en papel?
Porque el papel es gratis hasta el día que lo necesitas.
No es gratis: lo pagas en tiempo
Rellenar hojas, recoger firmas, archivar y sumar horas extra a mano ocupa horas cada mes. Horas tuyas o de tu encargado.
No te protege: te expone
Una hoja que se rellena a final de semana “más o menos” no es un registro fiable. Ante la Inspección o ante una reclamación de horas extra, juega en tu contra.
No te dice nada
El papel no te avisa de las horas extra acumuladas, de quién tiene vacaciones pendientes ni de quién falta más. Es un archivo, no una herramienta.
Hay que guardarlo cuatro años
Carpetas, cajas, humedad, mudanzas. Y el día que te lo piden, a buscar hoja por hoja.
Un solo plan. Todo incluido.
Sin versiones básicas ni premium: todas las funciones, para todos, desde el primer día.
Un precio que crece contigo
La cuota de entrada ya cubre equipos de hasta 6 o 7 personas. Si tu empresa crece, pasas al siguiente tramo sin cambiar de producto.
Pago mensual o anual y sin permanencia.
- Fichaje desde móvil, ordenador o kiosco
- Turnos, calendarios, vacaciones y ausencias
- Horas extra, bolsa de horas y absentismo
- Informes para la Inspección de Trabajo
- Fichajes sellados con blockchain
- Soporte personal sin esperas
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Nuestro equipo está listo para responder todas tus dudas sobre Bregalia y ayudarte a encontrar la mejor solución para tu empresa.